Menu
FIRMA I PRACOWNICY
20-11-2017  
20-11-2017Umowy cywilnoprawne zawierane z własnym pracownikiem Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem rodzi pełny obowiązek ubezpieczeń społecznych od przychodów osiąganych na jej podstawie. Zakres zobowiązania zleceniobiorcy lub wykonawcy dzieła musi mocno odróżniać się od rodzaju pracy, do której wykonywania zobowiązali się oni w ramach stosunku pracy. więcej »
Więcej >>
15-11-2017  
15-11-2017Kontrola umów zlecenia i o dzieło przez ZUS Tytułem do ubezpieczeń społecznych jest, co do zasady, m.in. wykonywanie umowy zlecenia albo umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Tytułem do tych ubezpieczeń nie jest natomiast wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzieło. Wyjątkiem są osoby, które zawarły umowę o dzieło z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub wykonujące w ramach takiej umowy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy. więcej »
Więcej >>
14-11-2017  
14-11-2017BHP: Minimalne wymiary pomieszczenia pracy Jaka powinna być minimalna powierzchnia i wysokość pomieszczenia pracy? więcej »
Więcej >>
13-11-2017  
13-11-2017ZUS: Niedopłata składek bądź opóźniona realizacja zapłaty - co powinien zrobić płatnik? Jako płatnik składek powinieneś, za siebie oraz za zatrudnione osoby: obliczać,  rozliczać (przesyłać deklarację rozliczeniową, imienne raporty miesięczne), oraz  opłacać należne składki za każdy miesiąc rozliczeniowy w następujących terminach [1]: do 5 dnia następnego miesiąca - dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych [2],  do 10 dnia następnego miesiąca - dla osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie,  do 15 dnia następnego miesiąca - dla pozostałych płatników. Jeżeli ostatni dzień terminu płatności wypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, ostatnim dniem terminu jest następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy [3]. więcej »
Więcej >>
10-11-2017  
10-11-2017E-składka w pytaniach i odpowiedziach - cd. W związku z wprowadzeniem nowych zasad opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, wchodzących w życie już od 1.01.2018 r. ZUS publikuje na bieżąco odpowiedzi na nowo pojawiające się pytania ubezpieczonych i płatników. Oto ich kolejna porcja. więcej »
Więcej >>
03-11-2017  
03-11-2017Kilka umów zlecenia – jakie składki? Jeśli ubezpieczony wykonuje jednocześnie dwie lub więcej umowy zlecenia, to obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne zależy od wysokości przychodu, jaki uzyskuje on z tych umów. więcej »
Więcej >>
12-10-2017  
12-10-2017ZUS: Zasady opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych w przykładach Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach pomostowych, składka na Fundusz Emerytur Pomostowych jest opłacana za okres od 1 stycznia 2010 r. za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki: więcej »
Więcej >>
11-10-2017  
11-10-2017ZUS: e-Składka - pytania i odpowiedzi Od 1 stycznia 2018 r. opłacisz składki jednym przelewem na swój numer rachunku składkowego. Zamiast trzech albo czterech przelewów miesięcznie, będziesz wysyłać tylko jeden przelew łącznie na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Od przyszłego roku będziesz opłacać składki zwykłym przelewem, takim, jakim np. płacisz za prąd. Na przelewie wpiszesz tylko numer rachunku bankowego – Twój numer rachunku składkowego. Wpłatę od razu ZUS zaksięguje i rozliczy na Twoim koncie. więcej »
Więcej >>
09-10-2017  
09-10-2017E-Składka – jeden przelew na własny rachunek w ZUS Od 1 stycznia 2018 r. firmy, przedsiębiorcy oraz osoby samozatrudnione będą opłacać wszystkie składki jednym zwykłym przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego. Dzięki zmianie płatnicy zamiast kilku przelewów wypełnią tylko jeden, co oznacza dla nich niższe koszty. Zmniejszy się też ilość błędów, ponieważ w nowym przelewie zrezygnowano z podawania danych identyfikacyjnych czy okresu i typu wpłaty. więcej »
Więcej >>
03-10-2017  
03-10-2017Zaliczka na PIT przy podwyższaniu zasiłku macierzyńskiego - wyjaśnienie ZUS Obliczanie podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego w przypadku gdy zasiłek macierzyński za część miesiąca jest wypłacany przez płatnika składek albo zaliczka na podatek dochodowy nie jest obliczana i pobierana więcej »
Więcej >>
29-09-2017  
29-09-2017Składki na FGŚP: teraz również za rodzinę i osoby współpracujące 5 września 2017 r. weszła w życie zmiana do ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, która wprowadziła nową definicję pracownika, za którego występuje obowiązek opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zgodnie z nową definicją, pracownikiem jest osoba fizyczna, która zgodnie z przepisami polskiego prawa: więcej »
Więcej >>
28-09-2017  
28-09-2017Outsourcing pracowniczy - kod 800 ułatwia ZUS kontrolę Przepisy, które zaczęły obowiązywać w pierwszej połowie 2017 r., mają wg ZUS wykluczyć nadużycia przy tzw. outsourcingu pracowniczym oraz ograniczyć jego skutki dla tych, którzy z niego skorzystali. więcej »
Więcej >>
27-09-2017  
27-09-2017Zatrudnianie obywateli państw trzecich a ubezpieczenia społeczne w świetle przepisów prawa unijnego Unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego zawarte są przede wszystkim w dwóch rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego oznaczonych numerami 883/2004 oraz 987/2009. Rozporządzenia te co do zasady mają zastosowanie do osób, które posiadają obywatelstwo jednego z państw należących do UE. Do obywateli państw trzecich rozporządzenia te mogą mieć zastosowanie, przy spełnieniu warunków określonych w rozporządzeniu 1231/2010. Są one następujące: więcej »
Więcej >>
26-09-2017  
26-09-2017Pracodawca sprzedający pracownikowi bilet powinien rozliczyć VAT Zdarza się, że pracodawcy zakupują bilety na określone wydarzenia. Bilety te później udostępniają swoim pracownikom. Często udostępnienie następuje za zapłatą kwoty, która jest niższa od pierwotnie zapłaconej za bilety przez pracodawcę. Jak powinno wyglądać rozliczenie VAT w takim przypadku? więcej »
Więcej >>
22-09-2017  
22-09-2017Delegowanie pracowników - wyjątek od zasady: gdzie praca tam składka Osoby, które pracują na terenie Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii, powinny być ubezpieczone tylko w jednym państwie członkowskim. O tym, do jakiego kraju trzeba odprowadzać składki, decyduje miejsce wykonywania pracy. Od tej zasady jest jednak wyjątek, dotyczący delegowania. więcej »
Więcej >>